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三、人力资源管理【本科,学制4年】

日期: 2020年06月18日   浏览次数:


3.人力资源管理

人力资源管理专业是东莞理工学院2002年升格为本科院校时设立的唯一文科类本科专业,本专业依托的一级学科工商管理学科被列为学校重点学科。人力资源管理专业,创办时间久,积淀深厚,教学成果显著,在2018年校级专业评估中,人力资源管理专业位列经管类专业第一。

培养目标: 通过政、产、学、研协同模式,培养“精理论、懂政策、强技能、善创新、高素质”,具有家国情怀和国际视野,拥有“选、用、育、留”人才等人力资源管理实务能力,能胜任企、事业单位及政府部门人力资源工作的应用型“人力资源管理师”。

主要课程:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理前沿与创新、工作分析与设计、人力资源战略与规划、人才素质测评、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保障和员工关系管理、企业对抗实训、人力资源管理沙盘、人力资源大数据分析实训、Python语言。

就业方向:政府机关、事业单位、金融机构、管理咨询行业以及其他行业的大中型企业、外资企业及跨国企业从事与绩效管理、薪酬管理、知识型人才引进与管理、招聘管理、培训管理、员工职业生涯规划、员工关系管理等现代人力资源管理相关的工作岗位。





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